在佳润，有一位诚实守信、勇于担当且执行力卓越的管理干部，他是公司文化践行的典范，他就是安环部孙士超经理。近日，通过深度访谈，让我们一起走进他的故事。
从普工到中层干部的成长之路
自2004年加入山东佳润以来，孙士超的人生轨迹便与公司的发展紧密相连。从最初的吹膜车间一线普工，到车间班长、生产主管、生产副经理，现任安环部经理并兼任公司项目负责人，孙士超的每一步都走得坚实而有力。
“每个岗位都有其责任与考验，唯有心中有尺，行才能有度。”孙士超在回顾自己的成长历程时感慨道。正是这种对工作的敬畏之心和对责任的深刻理解，使他在每个岗位上都能游刃有余，不断突破自我，成为公司人才成长的典范。
廉洁自律，诚实守信的佳润人
在孙士超的职业生涯中，廉洁自律是他一贯坚持的原则。面对供应商的红包和回扣等金钱诱惑，他始终保持着清醒的头脑和坚定的立场。他坦言，初时面对诱惑也曾有过思想斗争，但逐渐养成了拒收或收到即上交的习惯。
“公司信任让我来做这个事情，就不能辜负信任。”孙士超说。他回忆起一次设备采购的经历，对方为了达成合作，给他发了两万元的红包。他第一时间向公司领导汇报，并按照要求将红包退回。后来，设备交易达成后，对方再次转来两万元红包，他随即收下并立即转交至公司财务，同时将转账截图发送给对方。孙士超的
廉洁自律行为不仅赢得了公司的信任和供应商的尊重，更为团队树立了“廉洁自律、诚实守信”的典范。
不论得失，落实安全制度
孙士超的执行力大家有目共睹。在安全管理工作中，他起草制定了多级连带责任制，将安全责任层层分解到每个管理层级。在被问及当个人利益与安全考核发生冲突时，是否会有放宽标准的想法时，他笑答：“安全管理制度由我起草，连带责任考核是制度中的关键部分，没有任何理由不去执行，我更不会考虑个人处罚。”
在处理安全隐患或事故时，他始终坚持原则，不姑息、不迁就。他的这种坚定态度和强有力的执行，让安全管理制度真正落到了实处，切实保障了员工的安全。
以身作则，践行企业文化
作为公司文化的践行者与传播者，孙士超不仅自己坚守底线、廉洁守信，还积极影响和带动身边的同事。他经常告诫部门人员：“咱们本身就是执行制度的部门，必须严格要求自己，绝对不允许自己做不该做的事情。”
在被问及“为什么多次谢绝采访”时，他笑着说：“我就是做了作为佳润员工最朴实、就应该做的事情，没有什么好采访和宣传的，如果一定要说，我希望每一个佳润员工都能坚守底线，用实实在在的行动践行企业价值观。”
孙士超以实际行动诠释了诚信与担当的深刻内涵，通过自身的成长历程展现了责任与成长的真谛。他是众多佳润人中的一员，更是其中的佼佼者，他的故事告诉我们，一个廉洁自律、勇于担当、诚实守信的人必将赢得他人的尊重。
（赵金香/文化部）
