为充分调动全体员工的创新积极性，进一步提升创新活力与创新意识，增强公司的创新能力与核心竞争力，山东佳润于5月27日召开改善创新宣导会，会议由总经理助理殷德江主持。
改善创新会议伊始，殷经理对佳润改善创新工作的最新进度进行全面梳理与汇报。随后，殷经理深入讲解了公司改善创新制度的核心理念。他强调，创新是企业发展的不竭动力，是提升企业竞争力的关键所在，佳润始终秉持开放包容的态度，鼓励每位员工积极发挥创造力，为公司持续发展贡献智慧和力量。
随后，殷经理着重阐述了关于改善创新机制的全面优化与升级的具体内容。他指出，全面升级的提报审核流程，每一个环节都经过精心设计，旨在确保每个提案都能得到充分重视，每条优秀提案都能高效、顺畅落地。这不仅是对公司创新管理的提升，更是对员工创新积极性的有力保障。
同时，公司还制定了一系列创新奖励机制，旨在通过物质与精神的双重激励，进一步激发员工的创新热情，让创新成为佳润文化的重要组成部分。
在殷经理条理清晰、深入浅出的讲解过程中，员工们展现出极高的参与热情和浓厚的探讨兴趣。他们围绕对创新制度的理解、如何更好地参与改善创新等方面积极提问，殷经理一一耐心解答，现场气氛热烈而活跃。
本次改善创新宣导会的成功召开，让全体员工对佳润的创新机制有了更深刻的理解，也让大家明确了如何将日常工作中的想法、创意转化为实际提案。相信在全体员工的积极参与和大力支持下，创新改善工作必将迎来全新突破，为山东佳润的长远发展开辟更广阔的道路。
