为更好地适应公司发展需求，完善内部管理体系，进一步提升吹膜车间管理水平，优化选人用人机制，为有理想、有抱负的员工搭建展示自我价值的广阔平台，山东佳润于2月26日开展吹膜车间内部班长竞聘活动。
此次竞聘秉持公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过初试、复试、现场答辩相结合的选拔方式，全方位考察竞聘者的综合素质与岗位适配性。
6名竞聘选手按照抽签顺序依次入场。他们思维敏捷、条理清晰，面对评委的提问，从容应答，充分展现出扎实的专业素养、卓越的管理潜力以及勇于追求、敢于担当的决心。他们的表现不仅彰显了个人能力，更体现了佳润员工踏实奋进、自信向上的精神风貌。答辩结束后，评委们依据竞聘者的面试表现、专业素养、工作实绩等多方面因素进行客观评分，并结合公司发展战略、岗位实际需求等维度进行全面评估，最终确定竞聘成功人员。
此次竞聘活动不仅比出了作风、竞出了优势、亮出了能力，更在佳润内部掀起了一股积极进取、奋发向上的热潮，为佳润发展注入了新的活力，也让每一位家人真切感受到在佳润成长的无限可能。未来，山东佳润将继续秉持“选贤聘能 竞争上岗”的晋升机制，将岗位公开竞聘作为常态化选拔方式，持续激发内部人才活力，确保优秀人才脱颖而出，为佳润的高质量发展筑牢人才根基，助力佳润在激烈的市场竞争中行稳致远，向着更高目标奋勇攀登！
